加盟金桥

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成副总裁临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验；
4、熟悉办公软件及相关人事管理软件；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、培训、保险福利等方面的法律法规及政策；
6、具备良好的沟通、激励、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。